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培训方式
TRAINING METHODS

知识学习
业务规范
稍后呈上

法律法规
稍后呈上

业务培训
  公司员工培训的主要方式分为集中授课、自学讨论和个人自学。上述培训方式中,将贯穿研究、宣讲、讨论、答疑等环节,鼓励采取争辩讨论和分享的方式,开展培训工作,提高培训效率。宣讲内容需以PPT  等形式展现。

集中授课
  指以公司外聘专家、公司管理层、人力资源部员工、投资研究部员工、AI投资部员工作为培训师,针对某些重点且必修的培训内容对全体员工开展集中统一的授课培训。

自学讨论
  指针对某些专业基础知识或者在公司团队中有需求共性的选修培训内容,由员工在自我学习的基础上,通过指定会议主持人,以会谈讨论的方式来深入掌握培训内容。

个人自学
  一方面指公司根据业务开展需要,要求员工进行的阅读内容,公司只提出阅读要求,而不进行效果考察,也不规定时间和进度,员工自己安排;另一方面指员工出于拓展自身视野和提升知识结构,主动有意识涉猎的广泛阅读,公司鼓励员工积极提升自我,无任何限制。

 
培训内容
TRAINING CONTENT
职业技能培训
  职业技能培训围绕公司业务展开,针对不同工作岗位,进行相关职业技能的培训,使员工能够迅速了解公司基本情况、公司制度、岗位工作目标、工作方法、工作技能、工作成果展现等,是全面而系统性的培训。
  职业技能培训主要采取必修课程的方式进行,将以学习、讨论、实际操作、培训效果考察相结合,确保员工能够切实掌握工作技能,实现培训目标。

综合素质培训
  人的社会属性决定了人类是一个复杂的综合体,我们不能仅仅关注员工的职业技能,还需要关注员工综合素质的提升。公司由员工组成,公司的综合素质是员工综合素质的集合,公司必须要关注员工综合素质的成长,推动公司长足健康发展。员工综合素质培训包括员工的职业素养和职业规划、思想品德和胸怀修养、健康管理、人格提升等等方面,为公司重点培养综合型、复合型人才。

管理人才培训
  管理人才培训是公司培训制度中重要的组成部分,培训目的和意义重大,是为公司核心管理团队输送人才,同时可大幅提升基础员工的职业能力,统一思想认识,提高公司发展战略的执行力。管理人才培训包括:企业管理、战略规划、企业文化建立与传承,公司业务运营模式研习、公司核心竞争力研习、公司发展之路研习等等方面。
 
培训书目
TRAINING BIBLIOGRAPHY

序号

培训书目

1

 证券投资基础知识:

1-1

 《证券从业资格考试教材-证券市场基础知识》

1-2

 《证券从业资格考试教材-证券投资分析》

1-3

 《证券分析(上)(原书第6版)》

1-4

 《证券分析(下)(原书第6版)》

1-5

 《投资最重要的事》

1-6

 《我在高盛的经济预测法》

2

 宏观研究基础知识:

2-1

 《经济学原理(曼昆):微观经济学分册》

2-2

 《经济学原理(曼昆):宏观经济学分册》

2-3

 《经济学原理》马歇尔

2-4

 《国富论》

3

 经济周期分析基础知识:

3-1

 《逃不开的经济周期 这次不一样 (挪威 拉斯 特维德)》

3-2

 《经济周期理论研究》小罗伯特.E.卢卡斯

3-3

 《中国转轨时期的经济周期波动》

3-4

 《转型时期我国经济周期波动特征及影响因素研究》

4

 行业分析的基本知识:

4-1

 《经济景气度分析方法》

4-2

 《经济景气计量分析方法与应用研究》

5

 上市公司深入研究的基本知识:

5-1

 《从优秀到卓越》

5-2

 《聪明的投资者(注疏点评第4版)》

5-3

 《怎样选择成长股》

5-4

 《怎样选择小盘成长股》 伊恩.怀特

5-5

 《怎样评估成长股的内在价值》

5-6

 《投资学基础估值与管理》(第3版)

5-7

 《资本投资与估值》(金融学译丛)

6

 投资组合管理相关知识:

6-1

 《投资分析与组合管理(第八版)》

7

 证券交易技术分析及量化投资:

7-1

 《期货市场技术分析》

7-2

 《外汇短线交易的24堂精品课》

7-3

 《量化投资策略与技术》

7-4

 《金融时间序列分析》

8

 综合素质培训

8-1

 《格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)》

8-2

 《拉姆斯菲尔德规则》

8-3

 《正能量》

8-4

 《工匠精神》

8-5

 《绝对达成》

9

 职业规划及人生理想培训

9-1

 《你一年的8760小时》

9-2

 《不管怎样,这就是20岁的我们》

9-3

 《过你热爱的生活》

9-4

 《人生的意义》

10

 综合素质培训:

10-1

 《高效演讲》

10-2

 《思维导图》

11

 管理人才培训:

11-1

 《企业文化》

11-2

 《以奋斗者为本》

11-3

 《重新定义公司》

11-4

 《重新定义团队》

11-5

 《卓有成效的管理者》

11-6

 《管理的实践》

11-7

 《卓有成效的组织管理》

11-8

 《人力资源管理教程》

11-9

 《职位分析与职位管理体系设计》

12

 优秀金融投资相关书目推荐:

12-1

 《疯狂、惊恐与崩溃》

12-2

 《中国经济:转型与增长 (美国 巴里.诺顿 著)》

12-3

 《第三次工业革命》

12-4

 《3D打印》

12-5

 《大数据时代》

12-6

 《基业长青》

12-7

 《这次不一样,八百年金融危机史》

12-8

 《史上最伟大的交易》

12-9

 《积极型投资组合管理:控制风险获得超额收益方法》

12-10

 《专业投资者选股方法、策略和工具》

12-11

 《达摩达兰论估价:面向投资和公司理财的证券分析》

12-12

 《货币银行信贷与经济周期》

12-13

 《证券从业资格考试教材-证券交易》

12-14

 《萧条经济学的回归和2008年金融危机》

12-15

 《货币金融学(第九版)》

12-16

 《机构投资的创新之路 (最新版)》

12-17

 《旧制度与大革命》

12-18

 《金融心理学:掌握市场波动的真谛》

12-19

 《美国经济发展史 (美国 沃尔顿 著)》

12-20

 《欧洲金融发展简史》

12-21

 《Excel 在财务分析与投资管理中的应用》

12-22

 《滚雪球:巴菲特和他的财富人生(上)》

12-23

 《滚雪球:巴菲特和他的财富人生(下)》

12-24

 《高盛帝国(上下)》

12-25

 《彼得.林奇的成功投资(珍藏版)》

12-26

 《华尔街(吴敬琏陈志武作序)》

12-27

 《连续时间金融上下册》

12-28

 《经济周期模型》

12-29

 《经济学中的经验建模》

12-30

 《经济景气计量分析方法与应用研究》

12-31

 《循环经济学原理》

12-32

 《企业会计准则讲解2010》

12-33

 《小企业会计准则·实务操作指南》

12-34

 《证券从业资格考试教材-证券承销与发行》

12-35

 《证券从业资格考试教材-证券投资基金》

12-36

 《做空》

12-37

 《道氏理论》

12-38

 《期货市场技术分析:期(现)货市场之道》

12-39

 《技术分析(原书第4版)》

12-40

 《股市持仓成本派手册》

12-41

 《按图索骥-怎样发现股票市场趋势》

12-42

 《短线交易大师精准买卖点》

12-43

 《专业投机原理》

 
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